工作职责： -协助HR高效完成指定的招聘相关工作； -通过各种招聘渠道筛选候选人简历，意向人选的电话初步沟通、邀约面试； -协助招聘数据分析，复盘，建议优化； -完成上级布置的其他工作； 职位要求： -本科及以上学历，24届/25届毕业生，人力资源管理、工商管理等专业优先； -全职实习，3~6个月时间。 -具备企业招聘或猎头实习经验优先，致力于HR职业发展方向； ​-积极主动，具备极强的沟通与判断能力，能够承担较大的工作压力；