岗位职责:
1、根据招聘计划,独立开展招聘工作,负责招聘需求沟通、岗位盘点,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务;
2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;
3、优化招聘工作的各项流程,提高招聘效率;
4、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、录用等;
5、完善招聘评估体系,建立候选人和招聘相关数据库,分析、评估、改进招聘效果。
任职要求:
1、统招全日制本科及以上学历,接受20-21-22届应届生;
2、熟悉招聘流程和各种面试方法;
3、具备快速学习和适应的能力,较强的独立工作能力和良好的判断力;
4、人际关系良好,具备很强的责任感,有良好的团队合作意识;
5、工作高效,抗压能力强,沟通协调能力突出;
6、有相关招聘实习工作经验优先。