客户服务及关系维护

1. 熟悉、了解客户的产品及项目背景与要求，有较强的客户服务意识和有效的沟通技巧，负责业务执行中与客户及时的联系与交流、对客户需求作出解读、准确判断，并将信息正确地传达给创意部，以解决客户实际问题及满足客户需求。

2. 处理客户的各种整合营销需求，寻找任务简介相关的内容参考，提供协作部门参考，可独立撰写制作类任务简介。以线上线下整合性营销为主。

3. 监测并分析新媒体运营数据，及时根据数据反馈调整和优化内容方向；根据内容数据撰写报告，并整合分析。

运营方面

1. 依据任务简介寻找合适的媒体资源，并收集相关资源信息，完成媒体排期，建立媒体库。

2. 负责执行每项业务具体的计划，执行时间节点（[时间推进]等），严格检查各个节点中所需要完成的工作状况，并确保计划的有效实施。

3. 参与头脑风暴，积极参加内部的各项业务会议，及客户的业务会及策划、创意设计会与提案，并和团队成员一起完成策划报告和文案。

4. 不断观察、吸收和总结广告领域的最新技巧、趋势、思维并乐于向大家分享。

任职要求

1. 具有良好的表达能力，熟练掌握英文以及普通话；

2. 能熟练使用MS Office等办公软件，撰写报告，逻辑分明，有较强的分析能力、理解能力；

3. 有一定的文字功底以及审美能力，脑洞大，可以根据微信微博的内容特色想出有创意的选题内容；

4. 热爱新媒体，热爱创意，工作积极上进，责任心强，有团队合作精神，办事细致严谨。

行政 &人事协作

1. 提倡和秉承善意，诚意，创意的公司价值观和文化特性。引导健康向上的工作文化，与公司同事群策群力。

2. 定期参与团队内部沟通会议包括和公司其他协作部门的沟通会议，确保团队沟通的有效性和必要性。

3. 积极参与公司和部门培训课程，包括参与公司邀请的业界精英的讲座等。

4. 对各项业务（客户）执行资料的管理，并存档。

5. 确保自己能够完全理解和严格遵守公司各项规章制度。

6. 员工提出书面离职后，员工必须完成本公司所有交接事项，以双方签字确认的《员工离职交接手续清单》为附件作为离职薪资结算依据之一，且离职后双方不得再以任何理由追究对方责任。若离职交接手续清单有未完成事项，离职薪资结算将推迟至交接完成

财务协作

其他

1. 入职3个月后，根据试用期参与项目记录表，评估确定下一阶段工作KPI（关键绩效指标）。

2. 完成上级管理者交办的其他工作任务。