【岗位职责】 

1. 负责HR算薪系统的测试工作；

2. 记录系统问题，并跟踪修复结果，检验系统的可行性；

3. 与内部相关部门沟通协调解决系统问题；

4. 数学、理工科背景优先。

【岗位要求】

1. 本科及以上学历，有较强的逻辑分析能力，数据基础能力者优先；

2. 工作中细心、耐心和责任心，有良好的沟通和团队协作能力；

3. 服从上级安排，能积极主动完成上级交代任务。

【如果我们有幸能够迎来给力的你】

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