岗位职责：

招聘方向：

1.协助招聘相关事宜，如搜集简历、邀约面试；

2.维护招聘渠道，整理面试台账

3.协助校招工作

培训方向：

1.在培训经理指导下，完成项目运营工作，包括：物料准备、海报设计、考勤、数据统计、拍照、推文等

2.企业文化的宣贯，企业文化活动的策划与执行

员工关系方向：

1.人事档案、HR系统的管理

2.实习生考勤与薪酬管理

3.协助员工福利等相关工作，如生日礼品的采购发放报销，员工体检、旅游的对接，人才补贴的资料准备

任职要求：

1.重点全日制本科院校在读；

2.具有人力类相关工作经验者优先考虑；

3.熟练运用Office办公系列软件；

4.细心、耐心、积极、主动，富有责任感；

5.具有良好沟通能力，能承受工作压力；

6.培训方向需要组织过活动，擅长微信推文撰写与排版、海报设计，有一定审美和设计功底

7.尽快到岗，每周少能出勤3个完整工作日（不包括周末和半天），少实习3个月以上。