【岗位职责】

1.负责部门相关招聘工作的开展；

2在招聘网站上 sourcing 和筛选简历，推出合适的候选人；

3.维护招聘渠道，发布需求，筛选简历，归档，面试安排与接待；

4.其他协助性工作。

【岗位要求】

1.本科或以上学历，人力资源、商科等相关专业优先；

2.熟悉掌握各种常用办公软件；

3.具备高度责任心，沟通能力强，耐心细致，拥有良好的自我驱动力；

4.每周至少工作 4-5天，实习 3个月及以上者优先。