岗位职责： 1.对公司现行培训课程体系提出建设性意见； 2.负责公司项目的引进与开发，比如线上课、线下课程； 3.负责项目的策划、产品包装、课程简章撰写； 4.产品卖点培训：负责将所设计的课程产品提炼卖点并对相关人员进行培训； 5.课程专业内容的编辑与撰写； 6.对课程实施结果进行评估并持续优化，负责项目的进度控制和全程跟进。 任职要求： 1、教育学、心理学等相关专业本科及以上，专业知识扎实； 2、有较强同理心，对这份工作非常重要； 3、文案能力、创新思维能力、沟通协调能力强。