【职位描述】
1、负责人事行政日常工作
2、负责招聘工作,应聘人员的预约、接待及面试;员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签及管理
3、协助部门经理编制公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行
4、负责组织企业文化团队建设工作,做好员工福利工作(奖品、节假日礼品的发放)
5、负责公司资产配置的管理工作,包括办公设备、办公用品的维护、领用等。
6、完成公司领导交待的其他事项。
【职位要求】
1、大专以上学历,熟悉国家相关法律法规,人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑
2、电脑操作熟练,熟悉基本招聘流程,擅长简历关键字搜索;
3、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。