职位描述:
1、维护、更新、发布各招聘渠道相关信息;
2、根据职位要求筛选简历,与应聘者电话沟通;
3、协助、组织安排面试、笔试;
4、整理、统计招聘相关数据,维护招聘数据库;
5、部门交办的其他工作。
任职资格:
1、全日制本科或研究生在校学生,管理学类相关专业优先;
2、能够确保实习时间,每周至少4个工作日,5个工作日优先;
3、踏实认真、积极主动、情商高、沟通及团队合作能力强;
4、熟练操作office等常用办公软件。
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是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。