【岗位职责】 1.人力运营：挖掘符合业务需求的候选人，维护招聘渠道，面试邀约，招聘数据统计等； 2.员工关系：协助进行员工入职、离职、绩效的管理工作；

3.主管安排的其他工作。

【职位要求】 1.20届及以后毕业在校大学生；  2.沟通、逻辑思维能力及应变能力强；

3.实习4个月及以上，全勤；

【你将收获】 1.150/天的实习薪资，免费三餐、住房补贴1500/M、零食水果无限供应，免费健身房游泳池；

2.涉猎互联网公司HR工作与能力要求，充分观察体验互联网公司运行模式和工作氛围。