【岗位职责】

1、 负责猎头中高端人才项目的具体推进、执行；

2、 分析客户需求，制定寻访方案，搜寻、面试并评估候选人，出具人才推荐报告，并为候选人提供职业发展建议；

3、 与客户保持积极、有效的沟通，协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节，促使项目顺利进行；

4、 及时有效进行客户关怀，维护好客户关系，深入挖掘客户需求；

5、 研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库，并针对目标行业，进行客户拓展工作。

【职位要求】

1、本科及以上学历，专业不限；

2、对人才招聘服务有浓厚兴趣，富有激情，喜欢挑战性工作；

3、执行力强，结果导向，自我要求严格；

4、具有快速、持续的学习能力，并具有一定的灵活应变性；

5、成熟稳重，能够在一定压力下开展工作。

【职位诱惑】

1、周末双休，不加班

2、完善的培训体系：2019届管培生个性化培训、一对一的导师制度、项目制的专业技巧培训，管培生体制让我们对管培生培训格外重视。

3、丰富的人脉资源积累：实习期间可接触猎头核心模块，并可对话年薪30w、50w、甚至100w以上的企业高管。

4、高速的成长+自由发展空间：进入正式职场，走在行业前沿，每天与行业内真正的人才直接接触，与精英们共同成长，毕业2-3年就成为管理层，成为Teamleader。

5、高于同龄人的薪资待遇。

6、的团队小伙伴：985，211一本院校本科及硕士以上人数比例达60%以上，

7、有爱及嗨翻的企业氛围：团队年轻化——90%的团队成员是90后；平等对待、尊重每一位管培生；团队活动丰富，下午茶、免费水果，咖啡，狼人杀……

8、各项福利待遇：

七险一金，带薪年假，双休，出游团建