岗位描述：1、协助高阶HR伙伴开展组织管理、人才管理、任职资格管理、招聘与配置、绩效考核、薪酬激励、员工关系、企业文化等相关的规划或落地类工作；2、协助高阶伙伴进行阶段性的工作总结与计划，形成相应的报告或报表。3、在上级的指导下，完成各类上级交办的项目性工作。任职要求：1、学历：本科知名院校2、专业：人力资源管理、工商管理或相关专业3、能力素质：具备良好的沟通表达能力、执行能力、协调能力；独立思考能力，积极进取；4、其他要求：性格开朗，聪慧度较高； 良好的品德修养；不需要特别客户资源/业务资源