优才计划（大型就业服务平台） 作为省属国企，响应国家号召，承担社会责任，解决大学生就业难而推出的人才培养计划，培养企业需要的高素质应用型人才，毕业即就业，上岗即上手 6+1+N（3个阶段我们为你保驾护航） 第一阶段（6个月带薪实习阶段）: 深入一线制造类工厂企业，进行6个月带薪实习、实习阶段适应职场环境，积累工作经验和社会经验，锻炼吃苦耐劳的能力，养成优秀的职业素养，让自己毕业就业时更有优势 实习期工作区域:成渝地区，珠三角地区，长三角地区 实习期工作岗位: 制造企业技术辅助岗位（给工程师做一些辅助工作，巡检，维修，记录等），基层生产操作岗位 实习期薪资待遇:4500-5500 实习期吃住情况:吃，员工食堂就餐、住，员工住宿4-8人间（可安排几个同学住同一间宿舍） 实习期上班时间:8:00-20:00，20.00-8.00半个月或则一个月倒班一次，90%倒班岗位，10%白班岗位，根据企业分配 实习阶段全程有陪同服务 第二阶段技能提升（一个月技能提升阶段）： 智能制造领域的相关技术课程，主要以自动化，数控为主，行业专家授课，教授最新前沿技术，系统化提升实操实战能力，以满足现目前企业发展需要的应用型技术人才 ，全程免费 第三阶段（N次就业服务阶段） 你的简历信息将会进入人才资源库，你的实习阶段和第二阶段会在人才资源库对企业进行展现，依托优才计划背书，企业会对你进行优先招聘（优质大型国企单位正式编制需要自己网申）。 第三阶段就业方向：自动化技术岗位 自动化技术岗职业发展路径： 核心逻辑： 安装调试 → 编程开发 → 项目执行 → 方案设计 → 技术领导 → 行业定义 P1：助理工程师 / 现场见习生 · 基本月薪： 4,000 - 6,000元（一线/新一线城市）。 · 补贴： 出差补贴（如有）、通讯补贴。 · 奖金激励： 通常无，或象征性年度奖金。 · 福利保障： 基础五险一金（按最低基数缴纳）。 · 综合年薪范围： 5万 - 8万元。 P2：现场调试工程师 · · 基本月薪： 6,000 - 9,000元。 · 核心补贴： 高额出差补贴（150-300元/天，是重要收入构成），项目完工奖金。 · 福利保障： 标准五险一金，补充意外险。 · 综合年薪范围： 9万 - 14万元（出差频繁时，补贴可占总收入30%-40%）。 · P3：程序设计工程师 / 应用工程师 基本月薪： 9,000 - 14,000元。 · 绩效奖金： 项目开发奖金、技术难题解决奖金。 · 补贴： 出差补贴（频率较P2可能降低）。 · 福利保障： 全额缴纳五险一金，年度体检。 · 综合年薪范围： 13万 - 20万元。 P4：高级应用工程师 / 技术负责人 (小型项目) ·· 基本月薪： 13,000 - 18,000元。 · 绩效奖金： 项目利润分成 或 项目节点奖金，是收入的重要变量，年度奖金可达3-6个月薪资。 · 福利保障： 补充商业医疗保险。 · 综合年薪范围： 18万 - 30万元。 P5：项目经理 / 方案工程师 基本月薪： 16,000 - 24,000元。综合年薪范围： 25万 - 45万元（优秀项目经理在成功项目年收入可能远超上限） P6：高级项目经理 / 技术经理 (部门级) 基本月薪： 22,000 - 30,000元。 综合年薪范围： 40万 - 70万元 P7：技术总监 / 首席技术专家 (公司级工匠)年薪范围： 70万 - 120万元· 核心激励： 丰厚的公司利润分红或事业部利润分成，高额股票期权。 · 社会荣誉： 可能获得地方政府人才认定及补贴。 · 市场说明： 个人品牌与公司品牌深度绑定，是公司技术实力的象征，收入多元化且丰厚 P8：研发副总裁 / 行业技术领袖 (行业级工匠) 年薪范围： 120万 - 250万元 +。 · 核心激励： 巨额股权激励（价值可能数倍于年薪）、长期激励计划（LTI）。 · 其他收入： 外部董事会席位津贴、战略咨询费。 · 市场说明： 处于职业金字塔顶端，薪酬具有全球竞争力，决策影响深远 P9：战略科学家 / 行业奠基者 (泰斗级) 思想引领与生态构建者。通常是学术界与产业界结合的典范，或是一个新兴自动化细分领域的开创者 优才计划给大家多一个就业的选择，无论你是工科类自动化专业相关的同学，还是其他专业的同学，对自动化行业感兴趣，想在未来找工作让自己更有优势，优才计划欢迎你的加入