储备干部（往管理层培养）

一、任职要求：

（1） 在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出；

（2） 良好的心理素质和工作习惯，有责任心，能吃苦耐劳；

（3） 条件优秀者可放宽条件，优秀应届毕业生、实习生亦可；

二、岗位职责：

(1) 为公司客户提供产品介绍、展示、宣传政策推广、活动组织等相关工作服务；

(2) 和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发；

（3） 完成公司及部门领导交办的工作事宜；

三、福利待遇：

（1） 公司提供吃住，保底基本薪酬另如需出差则提供相应补贴及报销费用；

（2） 公司设立招聘伯乐推荐奖、新客户开发奖金、销售达标奖、月度季度年度奖励等；

（3） 节假日发放公司福利、水果、生活用品，公司建立基金保障激励员工成长；

（4） 公司购买国家社保（养老、医疗、生育、失业、工伤）及提供商业意外险等；

（5） 定期组织举办公司员工打球活动、下午茶、团队聚餐等；