【岗位职责】 1.协助HRBP开展业务诊断、人才评估对业务团队提供人力资源专业能力支持； 2.协助HRBP进行数据处理与分析、资料收集、访谈记录等相关工作，协助输出各类月度数据分析报告； 3.协助HRBP进行部门常规招聘的开源与渠道维护； 4. 协助HRBP组织业务团队参与培训活动。 【任职要求】 1.本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业优先； 2.熟悉Office办公软件，尤其能够熟练运用Excel，工作细致、有责任心； 3.良好的数据分析能力，逻辑思维能力、沟通表达能力、抗压力强； 4.积极主动，有较强的责任心和合作态度，喜欢与人沟通交流。