岗位职责:
1、完成招聘端基础事项:需求确认、候选人挖掘与联系、面试安排等;
2、部门内其他需要协助的事宜。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,专业不限;
2、大三、大四优先
3、积极主动,热爱互联网行业;
4、对新鲜事物有强烈的好奇心和学习欲望;
5、,每周4天以上,至少4个月。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。