岗位描述:
1.维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘信息;
2.根据JD筛选、推进简历,协助面试官,候选人沟通;
3.负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程;
4.参与负责人力资源(招聘、培训、绩效、员工关系等)的相关工作。
岗位要求:
1.本科或研究生在读,大三、大四、研一、研二优先;
2.熟练使用office等办公软件;
3.每周保证能出勤4个工作日以上;
4.积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。