岗位职责:
1. 新员工入职培训及办理,材料准备以及人事信息维护;
2. 根据人事资料维护规则,梳理人事内档规则;
3. 劳资关系等小项目运营;
任职条件:
1. 人力资源、管理类等相关专业优先;
2. Excel及数据分析能力强,学习能力强;
3. 耐心细致,认真负责,皮实抗压
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。