【岗位职责】 1、通过自如app、官网及自主开发的渠道获取客户资源 2、跟客户线上线下沟通、推荐自如产品、APP签约、续约 3、处理租务工单、结算生活费用、租约变更 4、成为自如客之间的重要纽带，维系社区关系 【工作地点】 根据个人需求及岗位空缺，就近分配 【薪资构成】 无责底薪4000元+餐补10/日绩效+提成（不封顶），达到相应单量即可晋级（S0-S9），底薪相应提高，综合月薪范围10000-20000元 【福利待遇】 1、租房保障：自如员工首次租自如房首年房租享85折！应届生可享受海燕计划，房租月付无押金 2、健康保障：六险一金（入职即缴纳，住房公积金缴纳比例12%）+年度体检 3、餐补团建：餐补月均260元+定期团建 4、关于假期：带薪年假、带薪病假、育儿假、毕业答辩假等等 1. 休闲娱乐：多种社团活动（自如跑团、羽毛球队、足球队、篮球队、运动会）+定期组织运动会+节日主题活动 【关于自如】 自如是一家提供高品质居住产品与生活服务的科技公司，成立于2011年10月18日。发展至今，自如已在北京、上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州10座城市布局，为近50万业主、500万自如客提供服务，管理房源超100万间。 旗下拥有包括合租友家，整租心舍、曼舍等分散式居住产品，自如寓、自如驿、自如里等集中式居住产品；同时也为社会提供自如家服，如保洁、搬家、维修等生活服务产品，累计服务订单超6200万单。自如已成为城市新市民信任和青睐的——城市居住服务科技企业。 【企业文化】 1. 年轻扁平化管理：自如员工平均年龄为27.5岁。自如在内部管理上扁平化，塑造简单公平的团队氛围，员工可以自由表达自己的想法和建议 2、企业价值观：客户为先、诚实尽责、创新进取、协作共赢、品质是生命 2. 自如范儿：聪明、阳光、专业、坚强 【晋升培训】 1、全周期培养赋能成长：新人-进阶-晋升三阶段培养体系，助力全阶段赋能成长 2、自如能力发展-为成长保驾护航：全国共设2座培训基地，服务全国1.3万员工，年培训投入约2000万+ 3、专业讲师团队，助力全面提升：全阶段培养体系，全国1300余人讲师团队，4大学院共计约1080门课程 4、Z-成长平台打造智慧科技赋能：运用AI、VR先进科技、互联网在线学习科技，助力员工实时能力发展 5、完整清晰的发展路径：管理&专业双通道发展路线，活水岗位提供丰富发展机会，激发更多潜能 工作时间地点相关 1. 早9晚7，周一单休，下班时间如有客户，带看需及时联系，弹性工作时间，节假日1、3天，无加班费 2. 平时外勤工作较多，上下班打外勤卡，基本上会有晨夕会，【自由，无强制拘束，非常弹性，吧每一个追求自在的求职者终极目标】 3. 工作站非对外门店，有工位有电脑 4. 工作地点：综合候选人个人意愿及当地业务组需求，提前确认候选人意向区域，向业务大区沟通是否有人员缺口。 薪资福利相关 1. 薪资结构：基础薪资+绩效+提成≈13K-16K a. 无责底薪4000（职级提升S1-S3每级+500，之后每级+1000）+餐补260左右（出勤日10元/日）+文化价值观0/600/1000（90%伙伴拿到600）+绩效170~340（出房单量*奖金单价），前期薪资8-9K，过渡期后12-15K 6个月以上的平均薪资10-15K，优秀伙伴可拿20k b. 人均月出30-50套 并有不定期高额销售激励 c. 每6个月有公开晋升机会，一般入职3-4个月都有机会晋升调底薪，最高可调到12500 2. 入职当天签订劳动合同，购买五险一金+4项补充商业险，试用期6月 a. 社保比例：社保（基数4000）10.5%，公积金（基数4000）12%（全额），入职第一年按底薪缴纳，之后几年按上一年月平均薪资 3. 其他福利： a. 租房：自如新员工在入职前90天及入职后180天内，首次签约自如友家房源，最多可享受连续12个月的房租85折优惠，之后可享受房租9折优惠。（租房的时候正常签合同，入职之后在系统申请，每个月会把优惠金额返还进工资卡） b. 2周带薪培训期，分配资深管家作为师父1v1带教 i. 培训的形式（新人训+岗前训）分配自身收房管家作为师父1v1带教 c. 带薪年假、病假、节日福利、生日福利等等