1、协助支持业务部门招聘及多种用工等各方面的工作，为业务部门提供充足的人力支持和人才保障； 2、完成人力资源日常报表和部门数据分析、统计工作； 3、协助完成业务部门新员工培训工作；

4、企业文化落地、员工活动组织、开展与报道；

5、完成领导安排的其他工作

任职资格:  1、本科及以上学历，态度积极主动，有责任心，善于发现问题并能独立解决问题；

2、思路清晰，条理分明，善于理清复杂流程；

3、有良好的表达和沟通能力，团队协作意识强；

4、具备一定的数据分析及判断能力，能熟练应用。