工作职责: 1.协助人事主管完成招聘工作，及时进行招聘渠道的开发与维护，筛选简历、邀约面试等； 2.负责员工入职、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签及管理； 3.建立、维护人事档案，管理人力资源相关文件和档案； 4.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施； 5.完成上级交办的其他工作 岗位要求: 1.在校研究生，研一、大四尤佳；  2.专业不限，人力资源管理、工商管理、心理学相关专业优先考虑； 3.良好的沟通表达能力与抗压能力；

4.有责任心，能与团队融洽相处。

5.无相关工作经验在校生要求3个月培训试用期(无薪资/补助，不收费)，期满提供补助