1、简历筛选、面试邀约、数据统计等;
2、协助HRBP进行各类招聘项目的跟进及其他相关工作。
职位要求: 1、20年及以后毕业的本科生&研究生,大四确定保研或出国亦可; 2、有招聘实习经验者优先;
3、为人诚恳,踏实认真,聪明灵活,有团队精神;
4、能够连续实习6个月以上,每周出勤4天及以上者优先。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。