工作职责 岗位职责： 1. 通过各种渠道进行相关职位人才简历搜索； 2. 进行电话邀约，组织、安排应聘人员的面试，负责面试整体流程； 3. 及时跟进候选人状态，负责拓展和维护招聘渠道，总结和统计招聘工作各项数据； 4. 主管交待的其他相关工作任务。 任职资格 任职要求： 1. 专业不限，人力资源专业，有志于在HR领域中发展或有HR实习经验者优先； 2. 好学、认真、踏实、有责任心 3. 每周实习时间不少于4天，实习期能保证在至少3个月