【岗位描述】
负责韩国员工的职业生涯周期的人事行政工作,具体包括入离职、薪酬福利、行政等工作。
1. 负责HR 相关的费用支付请求并跟进支付过程(主要包括4种保险、外派员工的费用、代扣代缴税、公司年金等);
2. 负责韩国员工退休金报告的制作和发送;
3. 负责韩国员工的薪资福利流程辅助管理;
4. 其他HR行政等工作。
【岗位要求】
1. 在校生,大三、研一、研二优先
2. 流利的韩语和英语沟通能力
3. 可实习5-6个月,每周实习3天及以上
4. 熟练应用Microsoft Office软件,包括Excel 和 PowerPoint
5. 思路清晰,对人力资源工作有热情
当前职位已下线
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。