岗位要求：

 1、 专科以及大专以上学历，（能力者可适当放宽条件）

2、有销售管理工作经历者优先；

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩；

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

岗位职责：

 1、负责市场调研和需求分析；

 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

 3、确定销售部门目标体系和销售配额；

 4、制定销售计划和销售预算；

 5、负责销售渠道和客户的管理；

 6、组建销售队伍，培训销售人员；

 7、评估销售业绩，建设销售团队。

 薪酬待遇：

1、薪资构成：基本保障+高提成+高奖金

2、奖金组成：个人奖金+团队奖金

3、薪资制度：灵活的周薪制度模式

4、其他福利：享有国家重要节假日福利，以及公司及部门举办的定期与不定期的室内活动或户外拓展活动，如：户外拓展、烧烤、爬山、KTV，聚餐等。

5、公司活动：国内外旅游、员工生日会、节假日活动等。

6、入职培训：职前基础培训，职后专业的业务、技术、管理培训。

7、发展空间：公平公开的晋升空间