岗位职责:
1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试,利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;
2、维护、拓展招聘渠道,开展有效招聘,并根据各岗位实际情况建立相应的人才库;
3、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行;
4、其它人力资源支持工作。
任职资格:
大三大四在校生,人力资源或管理相关专业,要求尽快到岗,至少实习至年假结束,可长期实习者优先;
你将获得
1、世界500强工作经历,让你的简历更加充实闪耀;
2、专业培训与发挥所长机会。
3、富有竞争力的实习薪酬待遇
工作地点: