岗位职责: 1、辅助员工关系办理人员入、离、调、转等工作;
2、辅助招聘模块进行面试接待等工作;
3、辅助培训模块进行培训组织协调等工作;
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。