1. 根据用人部门职位要求搜索和下载简历，协助招聘经理管理简历库；
2. 通过邮件和电话形式邀请候选人面试；
3. 与招聘经理及用人部门沟通，根据面试官日程安排面试，发送面试邀请；
4. 协助开展校园招聘活动；
5. 协助开展各项培训活动，推动企业文化建设；
6. 协助办理入离调转等相关员工关系工作；
7. 其他人力相关工作。

【职位要求】:

1. 良好的沟通表达能力；
2. 注重细节，有团队精神，认真踏实，学习能力强；
3. 有人力资源相关实习经历尤佳；
4. 熟练使用office 办公软件；
5.  一周能够保证3天或3天以上的出勤