岗位职责 1、负责招聘工作，发布招聘信息，进行简历筛选、初试、评估、录用等工作 2、协调、办理员工入离职手续 3、与用人部门负责人沟通制定岗位说明以及试用期KPI 4、对试用期员工持续跟进并进行试用期面谈 5、负责新员工入职培训 6、建立、维护公司人才库 7、开拓招聘渠道，并对现有渠道进行维护 8、领导交办的其他工作 任职要求 1、全日制大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，可接受实习生 2、熟练使用办公软件，熟悉相关人事政策法规 3、具有良好的沟通能力、学习能力以及逻辑思维能力