岗位职责:
1、 负责日常事务性工作的开展,包括员工离职、试用期、转岗异动等日常管理;
2、 人员招聘、合同签订。
3、 负责员工考勤、加班、合同续改签;
4、 负责员工社保、公积金的转入、转出。
5、 完成上级交办的其它人事工作。
岗位要求:
1、 本科学历;
2、 熟练使用办公软件操作;
3、 工作积极主动,具有良好的团队合作精神;
4、 有责任心,处事细致,严谨,踏实。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。