岗位职责:
1、负责实习生的人事管理,包括入职管理、离职管理、考勤管理等;
2、协助完成员工关系模块的工作,包括入离职管理、员工档案管理等;
3、完成领导交办的其他工作;
任职要求:
1、本科及以上学历的在校生,专业不限;
2、态度诚恳,工作认真仔细,思路清晰,亲和力强;
3、可在公司实习3个月(每周至少3天)及以上;
4、可尽快入职到岗;
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。