【岗位介绍】 1、雇主品牌渠道建设：内外宣渠道运营，各类中英文创意素材的独立或协作输出，包括但不限于图文、杂志、视频等；宣传栏目选题策划及采写；每月运营数据月报输出等； 2、员工荣誉感建设：解读公司战略及企业价值观，策划部门评优工作；负责员工荣誉感活动的策划与建设等； 3、海外业务单位联动：搭建并跟进海内外业务单位沟通渠道；协助海外单位各项文化凝聚力工作全流程，例如敬业度调研，深入一线等； 4、企业文化项目：定期策划并落地热点活动；协助组织大型中方及海外员工融合活动，包含活动策划，活动落地、活动宣传，提升员工的归属感与向心力等。 【岗位要求】 1、本科及以上在读学生，有HR，传媒实习经验优先 2、有一定的新媒体运营及文案撰写能力，熟练使用海报制作工具及基础的办公软件，有优秀的视频制作能力加分 3、有大型活动策划、组织、落地经验者优先 4、性格开朗乐观，主动思考与创新，有较高自我驱动力，乐于与人沟通，有优秀的英语写作及表达能力 5、实习至少3个月，能够保证5天全职实习 【你将获得什么】 1、一份大厂专业HR文化体系工作的实习经验，导师一对一带领学习； 2、实习期间对接海外业务单位，开拓视野； 3、大型国际化、跨文化活动的策划、组织及落地经历；