职位职责

1、为客户在行业内搜寻符合资格的候选人

2、熟练运用不同的人才搜寻途径，包括陌生电话寻访，数据库；

3、独立进行结构化面试（电话面试/面对面的面试）以电话面试为主；

4、及时在数据库中更新候选人的职业经历、技能、优势和不足等信息；

5、管理候选人的期望值和整个招聘流程；

6、撰写候选人背景报告呈交客户；

7、为候选人做好充分的面试准备，以提高候选人与客户面试的成功率；

8、必要时与客户进行有效的职位沟通；

9、与候选人建立良好的关系。

岗位要求：

1、全日制统招本科学历，可接受19届应届毕业生；

2、出色的人际沟通能力，较好的分析判断能力；

3、较好的时间管理能力，工作富有效率，能够同时处理不同类型的工作任务；

4、能承受较高的工作压力，在工作中保持积极进取的心态；

5、能熟练的运用计算机和互联网。

薪资福利：1、薪资：无责底薪+招聘提成奖金，季度晋升机制；

2、福利：社保+公积金+带薪年假+员工活动+节日礼品+法定节假日；

3、以合伙制体系的发展模式，轻松和谐的工作氛围，透明的晋升空间；

5、丰富的达人活动、完善的内部培训机制