1、负责公司员工的入转离调手续办理;
2、负责员工档案的日常管理维护;
3、协助办理人力对外事务;
4、协助办理劳动合同的管理,建立、维护、更新劳动合同台帐;
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。