岗位职责
1、协助招聘业务日常开展,包括简历搜索、系统录入、面试邀约及接待。
2、协助完成渠道项目日常运营。
3、完成人力资源部其他辅助性工作。
任职要求:
1、在校大学生,热爱人力资源工作,熟悉招聘模块的办理流程优先考虑;大三/研二优先。 2、每周保障4天或以上的全职实习时间,能保证3个月或更长时间的延续实习; 3、普通话标准,具有较好的沟通表达能力,熟练使用office办公软件,有较强的学习能力和抗压能力。
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是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。