主要职责： 1、协助公司全球研究员岗位的招聘全流程，重点负责与海外候选人的沟通与协调。 2、独立或参与对海外研究员候选人的初步英文面试，评估其语言能力、专业背景及综合素养。 3、负责招聘渠道的维护与拓展，在全球各大专业平台发布职位信息，并主动寻访目标外籍人才。 4、管理与海外候选人的邮件、会议等沟通，确保招聘流程的专业与流畅，展现公司良好的国际形象。 5、协助整理候选人资料，参与招聘相关的数据整理与分析工作。 职位要求： 1、本科或研究生在校生，专业不限。 2、较好的英语沟通能力： 必须具备流利、地道的英语口语和书面表达能力，能够自信、专业地进行在线面试和书面交流。 3、出色的跨文化交际能力： 了解并尊重不同文化背景，具备与海外人士高效沟通的软技能。 4、优秀的个人形象与职业素养： 在面试及商务沟通中，能代表公司展现专业、亲和、自信的职业形象。 5、具备良好的学习能力、抗压能力及团队合作精神，能适应快节奏的国际化工作环境。 6、有海外学习、生活经历或国际交流经验者优先。