岗位职责： 1、负责公司招聘渠道的实施规划、开拓、实施、维护； 2、负责招聘广告的撰写，维护和更新招聘网站，进行信息沟通； 3、根据用人部门的招聘需求，确定人才画像和招聘方向； 4、筛选简历，搜集及初试人员的约见选拔，进行录用背景调查； 5、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引人才加入林氏木业。 任职资格： 1、本科及以上学历，应届毕业生； 2、经验资质：掌握面试技巧； 3、能力素质：很强的责任感、性格外向，擅于沟通与协调； 4、工作环境：开放式办公 5、工作时间：月休8天，法定假期 6、我们提供： （1）薪酬福利：五险一金、绩效制工资，有竞争力的岗位薪酬、领先的管理激励机制、每 月500元/人餐费补贴等各项补助； （2）职业发展：清晰、透明的个人晋升制度，双轨道晋升路径； （3）住宿福利：公寓式住宿（小区宿舍、带空调/热水器/厨房/阳台）； （4）其他福利：每年免费国内游、各种员工活动（联谊活动、Party、BBQ，多个员工兴趣社团）、周年金戒指授予、节日礼物等