【主要职责】

1、及时完成对客户的日常人力资源服务业务（含派遣业务及外包业务），成派遣员工招退工、发薪、缴纳四金、员工管理等基础服务；

2、办理国内人才居住证、办理外国人就业证等其他人事业务；

3、协助管理青年就业见习基地，配合办理见习生的注册、中退、结业等手续，并协助新单位申报见习外派单位；

4、及时为客户代办商业保险，与供应商做好沟通对接工作；

5、业务资料保存完整并及时归档、做好备份，不得有任何遗失，对客户的业务数据负有保密的责任,确保客户利益不受损失；

6、业务服务中涉及重大问题应及时与部门负责人沟通；

7、协助工作团队开展其他商务服务业务；

8、不断提高自身业务水准，及时并熟练掌握与业务相关的国家政策，并有为客户解释的义务；

9、保持良好的团队协作，按时、按质、按量完成部门交办的工作；

10、领导交办的其他工作任务。

 【基本要求】

1、本科及以上学历，人事管理或相关专业；

2、有良好的语言表达和沟通能力，普通话标准，遵纪守法；

3、有较强的客户服务意识，要有组织能力、沟通能力、敬业精神、职业道德和团队合作精神。