岗位职责:
1. 协助完成招聘前期筛选,电话沟通,面试协调等工作
2. 协助人事相关报表的完善
3. 内部审批流程的跟踪及反馈
4. 招聘渠道的维护及拓展,及时发布招聘广告,管理招聘信息等
5. 上级布置的其他工作
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1. 致力于在人力资源方向发展
2. 每周保证实习4个工作日以上,可全职实习者优先
3. 细心,耐心,高效,沉着
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。