岗位职责: 1.负责公司岗位招聘(简历筛选,面试邀约)
2.负责招聘渠道日常维护工作 3.其他事务性工作 任职要求: 1.学历,专业不限; 2.要求每周五天全职实习,任职两个月以上;
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。