岗位职责:
1、更新岗位需求表,刊登和管理、更新网络和校园招聘广告;
2、筛选简历并参与面试;
3、进行校园宣讲和招聘活动,对校园招聘相关科系的老师做好拜访与维护工作;
4、跟进录用人员培训、上岗以及晋升情况等;
5、部门领导分配的其他工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、汉语言文学、心理学、哲学、历史、法学等相关专业;药学、生物学等相关专业可优先;
2、思路清晰,学习能力强;
3、具备良好的亲和力、执行力和团队合作能力,沟通表达能力强,能适应校园招聘的出差工作。
4、期待职业发展,认真负责,能承受工作压力。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。