岗位定位​ 专注于快消/零售/制造等领域的国内及出海中高端人才寻访与匹配，为企业客户提供专业猎头服务，同时搭建优质人才库，推动人才与企业的精准对接，实现个人业绩与行业资源的双重成长。​ 核心工作职责​ 客户需求对接：深入沟通企业客户的招聘需求（岗位职责、任职要求、薪酬范围、企业文化等），明确人才寻访标准，制定针对性的猎头服务方案。​ 人才寻访挖掘：通过猎头数据库、行业人脉、社交平台、主动寻访等多渠道，精准挖掘符合需求的中高端候选人，完成候选人初步筛选与资质审核。​ 候选人沟通跟进：与候选人进行深度沟通，全面了解其职业规划、薪资期望、离职意愿等核心信息，介绍客户企业及岗位优势，建立信任关系，推动候选人面试邀约。​ 面试与背调协调：协调企业与候选人的面试安排，及时反馈双方面试结果；协助完成候选人背景调查，核实工作履历、专业能力等关键信息，确保人才信息真实可靠。​ offer 谈判与入职跟进：参与候选人薪资谈判、入职时间协商等关键环节，协调解决双方合作中的异议；候选人入职后进行跟进，了解适应情况，降低离职风险，保障服务质量。​ 资源积累维护：持续拓展行业人脉资源，维护候选人与客户关系，搭建并更新优质人才库；关注行业动态、人才市场趋势，提升行业洞察力与专业服务能力。​ 业绩目标达成：按照公司制定的业绩指标（如成功推荐入职人数、回款金额等），高效推进猎头项目，确保按时完成工作任务。​ 任职要求​ 学历与专业：大学本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业优先。​