岗位职责:
1、协助总部HRBP进行职能部门正式员工的社招工作,针对招聘工作进行线上渠道职位发布,简历筛选,人才搜寻及候选人电话访问,面试预约;
2、协助总部HRBP进行公司各部门实习生招聘工作,包含简历筛选,电话沟通及面试安排,独立完成与业务部门对接、候选人之间的双向沟通;
3、总部部门实习生入离职管理工作;
4、招聘渠道管理与日常维护工作;
5、协助招聘进行候选人数据整理及分析;
6、支持总部HRBP团队项目管理相关业务
岗位要求:
1、本科或硕士在校大学生
2、每周能提供3-5天的工作时间。能提供全勤时间者优先考虑,周末双休,每天8小时。
3、有微信公众号编辑工作和视频剪辑经验者优先
4、逻辑清晰,有基础数据分析的能力(具备基础的office软件操作能力)
5、工作踏实,责任心强,良好的学习能力和沟通能力
实习津贴:23元/小时
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。