岗位职责:
1、协助公司各业务条线HRBP进行简历筛选、面试邀约、协调面试时间和维护招聘系统等工作;
2、参与组织公司各业务条线及各部门年度绩效考核工作;
3、参与组织公司年度校园招聘工作;
4、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、985、211全日制硕士,2019年毕业,专业不限;
2、积极主动,关注细节,具备较强的沟通协调能力及的团队合作意识;
3、强自驱力,强成就动机,有志从事人力资源领域工作;
4、熟悉金融业人才的招聘或有金融行业知名企业实习经验者优先。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。