【岗位描述】
1、协助做好团队工作,如输出人力资源数据报表、部门文化月刊等工作;
2、协助员工培训相关工作,参与项目策划和执行;
3、协助组织员工关怀活动;
4、协助做好HR项目支持。
【任职要求】
1、本科以上学历在校生(2022年毕业优先);
2、专业不限,学习能力强,对人力资源有浓厚兴趣;
3、良好的沟通能力,责任心强;
4、优先会Photoshop等设计软件工具;
5、实习时间3个月以上,每周至少工作4天。
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是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。