岗位职责:
1、了解各部门的用人需求; 2、负责联系和接待候选人,协助上级做好面试记录,编制面试报告; 3、通知候选人入职,办理人员录用手续; 4、招聘渠道的日常维护;
5.协助上级处理员工考勤,核对考勤方面的工作 6、完成上级交给的其它事务性工作。
岗位要求:
1.大专以上学历,有相关人事/商务方面工作的经验者优先
2.热爱人事/商务工作
3.工作态度积极
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。