岗位职责:
1、负责招聘信息发布工作,通过多种渠道和途径展开人员招聘。
2、负责应聘人员的简历甄别、筛选、预约通知、初试等相关工作。 3、负责与招聘机构、人才市场、高校的合作。
任职要求:
1、女性优先,有相关实习工作经验优先
2、具备良好的沟通交流能力,具有亲和力,能妥善安排应聘面试工作认真、负责,善于学习。
3、公司有丰富系统培训,可开实习证明,表现可转正式员工
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。