岗位职责： 1、支持员工招聘工作，包括筛选简历、面试预约、组织协调、招聘数据统计及分析等； 2、参与员工培训组织及落地执行相关工作； 3、协助处理领导交办的其他工作。 任职要求： 1. 面向26届及之后毕业学生，专业不限，人力资源管理、金融类及心理学等相关专业优先； 2. 具有强烈的责任心，出色的人际沟通和协调能力，良好的团队协作精神； 3. 熟练掌握办公软件，具有较强文字表达能力。