工作内容：

1.薪酬管理：汇总考勤、核算工资个税及发放工资

2.人力资源数据管理：完成人力成本数据报表、人力资源系统的录入与信息维护等工作，包括系统薪资、社保、公积金数据，确保数据准确完整

3.员工关系管理：入离职、签订、变更、续签、文档管理等

4.完成员工行政报销审批和数据统计

任职要求：

1.男女不限，统招本科以上学历

2.工作踏实、细致、抗压性、条理性强、具有责任心，具有良好的学习能力和团队合作精神

3.每周至少可连续实习3天以上，确保3个月以上实习