岗位职责:
1、协助进行人员招聘工作,包括简历筛选推荐、接待及面试,招聘流程,面试记录等; 2、协助人事专员安排入职及员工绩效部分工作;
3、协助完成行政日常工作;
4、负责处理部门领导交办的其它事宜。
任职资格: 1、精通办公软件WORD、EXCEL,PPT等。
2、沟通协调能力和抗压能力强;
3、有过同类岗位实习经验加分;
4、全日制本科,理工科、人力资源管理相关专业加分。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。